培养目标

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，具有良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握本专业知识和技术技能，面向养老护理与管理、老年服务技术装备应用、养老产业经营管理等领域，能够从事老人生活及健康照护，老年服务与管理先进技术应用、实施及现场管理，老年服务类机构一般行政管理等工作的高素质复合型技术技能人才。

主干课程

    专业必修课程包括：老年经济学、老年基础护理、老年心理照护、老年康复护理、老年生活照护、老年营养与膳食管理、老年福利政策与法规、老年活动策划与管理、中医保健与按摩、老年疾病预防与防护、智慧养老技术与应用、社区居家养老服务管理、养老机构运营与管理、老年辅具适配及应用、社会工作基础与实务、老年人能力与护理需求评估等。

专业面向的行业企业

老年服务与管理专业毕业生主要就业面向各级各类养老服务机构（敬老院、养老（护）院、老年公寓、托老所、老年日间照料服务中心（站）、社会福利院）、养老咨询管理公司、养老评估中心、老年产品（设备）运营企业、社区居家照护中心及居家照护公司等。

专业面向的岗位（群）

老年服务与管理专业就业面向的的核心岗位群设置大体可以分为四类:

1.养护类。包括照护、身心康复、养老秘书（管家)、保健康复、楼层主管、护理主管或部长等一线服务及管理类岗位，主要从事老年人的生活照护及康复管理工作。其中养老秘书或保健康复等岗位更多地承担老人的评估与健康管理、康复保健等工作，与照护人员形成一定区分。

2.社工类。包括社工、社工主管或部长等，主要从事机构内老人的入院适应、各类活动策划组织、心理疏导、家属沟通以及危机事件公关等工作。

3.行政类。包括行政文员、前台接待、人力资源管理、后勤服务、营销等岗位，主要从事包括对外沟通、人员招聘、物品采购、品牌推广等机构内部运营中的具体事务。

4.综合运营管理类。包括站长、店长、总监、副院长、院长等高级管理岗位，主要负责宏观统筹企业运营发展,制定落实各类经营决策。