为切实做好常态下疫情防控的毕业生就业工作，推进新葡萄官网21届毕业生好就业、稳就业、就好业，2020年11月25日下午，学院在报告厅召开了2020届就业工作总结暨2021届就业工作推动会。学院党委书记刘雁红、党委副书记、院长杜学森及各系中层干部、教研室主任、毕业班辅导员、教务处、学生处、招生就业指导中心全体成员参加了会议。会议由招生就业指导中心副主任张婷主持。

会议围绕学院2020届就业工作的实施情况，结合各系部的就业工作的具体实际、疫情发生以来面临的问题及今后就业工作的举措进行了广泛深入的交流研讨。

刘书记在讲话中充分肯定了学院2020年就业工作所取得的成绩，她指出，就业工作是高校思想政治工作的重要组成部分，是六稳六保之首，关系着社会的发展和安全稳定。因此，学院的就业工作需要全体教职员工凝心聚力、担当作为，以高度的责任意识共同推进就业工作。同时，刘雁红书记对学院2021届就业工作提出明确要求：一是要认清形势，高度重视，充分认识做好就业工作的重要意义。二是要明确责任，强化担当。完善就业工作机制，提升就业工作能力与水平。实施院、系就业“一把手”工程，层层分解责任，网格化跟踪管理，强化就业指导服务，确保各项就业工作做细做实。三是要先行一步，加强配合。以就业为导向，以产业为依托，促进学院专业建设和人才培养质量的提升，加强部门之间的沟通交流，互帮互助，通力合作，共同促进学生就业。四是要精准发力，优化服务，全力做好毕业生常规就业的指导和服务工作，实行分类指导、精准服务，提高就业服务和工作能力，以攻坚克难的信心和决心，扎实推进学院毕业生就业工作。

刘书记讲话

杜学森院长对标市教委对高校毕业生就业工作的部署，结合新葡萄官网实际情况对毕业生就业工作提出明确就业目标、分解细节任务、梳理个性化问题的要求。一是要强化责任担当，充分发挥主体作用。充分发挥各类资源在毕业生就业创业中的作用，为毕业生充分就业创造一切条件。二是要加强就业指导服务，增强毕业生就业意识。针对学生的懒就业、慢就业等消极情绪做好分类就业指导服务，千方百计帮助学生实现就业。三是要拓宽就业领域，促进毕业生多渠道就业。各系要挖掘长期合作企业潜在岗位，拓展有合作意向企业的刚需就业岗位，充分开发校友企业资源。四是要严格监督管理，认真落实就业工作“四不准”的要求，确保就业数据准确、真实、完整。

杜院长提出工作要求

会议现场

物流管理系、应用艺术系、建筑工程系工程造价专业教师代表针对本系2020届毕业生就业工作的基本情况、主要做法、存在的问题、面临的困难以及今后的努力方向等方面进行了汇报交流，并对2021届毕业生就业工作面临的问题和工作推动建议等进行了深入的阐述和研讨。

物流系汇报

艺术系汇报

建筑系工程造价专业汇报

学院招生就业指导中心围绕学院2020届毕业生就业总体情况进行分析，从形势研判、工作开展、创新举措等三方面深入剖析学院就业工作的形势与发展趋势，并提出今后就业工作的具体举措与建议。同时，对学院印发的《天津滨海职业学院就业工作制度》进行了解读。

招生就业指导中心汇报